Op mijn Blogs plaats ik regelmatig inspirerende berichten. Kom er zo nu en dan eens langs!
ont-wikkelen.blogspot.com
mannenklank.blogspot.com
Ik merk dat de tijd waarin ik bewust met mijn 9-jarige zoon Mees tijd samen besteed aan 'mannen en jongens' zaken vaak beperkt is. Dit is voor mij de aanleiding om daar, in het weekend van 7, 8 en 9 september 2012, een speciaal moment voor te organiseren. Samen met een goede vriend (en vader van twee zonen) begeleiden we een weekend voor nog zo'n 10 andere vaders en hun zonen (tussen 6 en 12 jaar).
Tijdens dit weekend doen we allerlei activiteiten met elkaar die de band tussen vader en zoon versterken en de ontwikkelen van de jongens ondersteunen. We slapen in tenten op een natuurkampeerterrein, zijn veel buiten in de natuur, doen outdoor team activiteiten, maken vuur en muziek, delen mooie verhalen en zijn bewust bezig met gezonde voeding.
Meer info op de volgende site: mannenklank.blogspot.com
Op zaterdag 10 december verzorg ik, samen met operazangeres Anja Wilbrink, de workshop 'De kracht van je stem' in Eindhoven.
Wil je je stem wel eens voluit laten klinken? Merk je dat je niet altijd gehoord wordt? Ben je benieuwd naar de mogelijkheden en volheid van je eigen stem?
Over de kracht van de mannen- en vrouwenstem, expressie.
Meer info: mannenklank.blogspot.com
In het najaar ga ik voor Horizon Training & Opleiding stemworksops verzorgen in een aantal van hun trainingen op het gebied van persoonlijke effectiviteit en persoonlijk profileren. www.horizontraining.nl
Binnenkort vinden er weer workshops Mannenklank plaats in Leiden.
Mannenklank is een een muzikale manier om jezelf als man verder te ontwikkelen. Op de avonden zingen we, zoeken we onze eigen klank en leer je jezelf beter kennen. Het gaat dus niet om goed leren zingen, maar juist om jezelf en je eigen klank te laten horen.
Heb je interesse? stuur een mail aan mannenklank@druide-leren.nl
Hoe krijgt je als middenmanager lastige probleem op tafel bij een topmanager?
Wat wil een topmanager? Vooral geen gedoe, of in ieder geval niet meer gedoe dan er al is. Dus als een middenmanager met een probleem komt is de eerste neiging om het probleem zo snel mogelijk van tafel te krijgen...
Lees verder op ont-wikkelen.blogspot.com